1С:Франчайзи ЮКОЛА-ИНФО
1С:Франчайзи
ОДО "ЮКОЛА-ИНФО" Минск, ул. Комсомольская 12-а. Телефон: (+375 17)210-59-03. office@jukola.info ICQ# 342-582-657 Поговорить



Проект работает на «Битрикс: Управление сайтом»


Rating All.BY

ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата 2


Данный продукт позволяет автоматизировать расчет заработной платы работников организаций с различными случаями начисления зарплаты (сдельная и повременная форма оплаты труда), формировать отчеты по анализу начислений и удержаний, предоставлять справки по доходам сотрудников, а также рассчитывать размеры отчислений в пенсионный фонд и ФСЗН, включая организации-резиденты парка высоких технологий.

«ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата 2» использует и дополняет возможности типовой конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Беларуси» редакции 2.1 и имеет сертификат "Совместимо! Система программ 1С:Предприятие".

image12.gif

Основные документы, которые создаются и фиксируются в журнале ЗП:

  • Плановые начисления (ЮИ)
  • Плановые удержания (ЮИ)
  • Договор подряда
  • Акт выполненных работ
  • Больничный
  • Отпуск
  • Ввод отклонений по табелю
  • Регистрация работ по сдельной оплате
  • Оплата по среднему
  • Начисление ЗП.


Печатные формы по расчету ЗП формируются отчетом «Анализ начислений и удержаний (ЮИ)»:

  • Анализ зарплаты по подразделениям и сотрудникам;
  • Краткий свод начислений и удержаний;
  • Полный свод начислений, удержаний и выплат;
  • Расчетная ведомость (Т-51);
  • Расчетно-платежная ведомость (Т-49);
  • Расчетный листок.
  • Справка о доходах
  • Справка в банк
Печатная форма «Табеля учета рабочего времени» с выделением нескольких видов рабочего времени (работа в ночные часы, в выходные и праздничные).

Руководство пользователя по работе с программным продуктом "ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата 2"

Приступая к работе с программным продуктом:

Следует заполнить основные справочники, такие как «Физические лица» и «Сотрудники».


Шпаргалка по работе с программой:


«Зарплата» - «Сервис» - «Заполнение данных по зарплате»

Сервис предназначен для начального заполнения: распространенные виды времени, типичные виды начислений, виды доходов для расчетов подоходного налога; применения дополнений текущего года: величины средней зарплаты, предельной базы ФСЗН, бюджет прожиточного минимума.

«Справочники и настройки» - «Производственные календари»

Заполняется в «1 клик» кнопкой «Заполнить по умолчанию». Можно вносить изменения (см. «Инструкция по заполнению справочников «Производственные календари» и «Графики работы»).

«Справочники и настройки» - «Графики работы»

Заполняется перечень графиков работы, используемых в организации. Могут быть по дням и сменные, с ночными часами и без. Для создания сменного графика или графика с ночными часами достаточно изменить свойства графика (см. «Инструкция по заполнению справочников «Производственные календари» и «Графики работы»).

«Справочники и настройки» - «Настройки учета ЗП»

Перед заполнением документов по зарплате необходимо выполнить настройку основных параметров. На вкладке «Зарплата» обязательно установить дату начала работы с настройкой, указать способ отражения зарплаты в бухгалтерском учете, определить дату начала применения данного способа отражения, выбрать основной график работы, для организаций-резидентов Парка высоких технологий поставить галочку. На вкладке «Налоги и взносы с ФОТ» указать вид тарифов страховых взносов, указать месяц начала применения данных тарифов, указать процентную ставку отчислений на обязательное страхование и начало применения.

«Сотрудники и зарплата» - «Справочники и настройки» - «Физические лица»

Алгоритм внесения сотрудника в базу прост: создается запись в справочнике «Физические лица», оформляется документ «Приемы на работу» попутно создается запись в справочнике «Сотрудники». Обратите внимание, при оформлении сотрудника на внутреннее совместительство не допустите дублирование в справочнике «Физические лица».

«Зарплата» - «Кадры» - «Сотрудники»

Требуется внести информацию по следующим ссылкам:

  • Учет затрат – способ отражения зарплаты в бухгалтерском учете по сотруднику;
  • Выплата зарплаты – номер лицевого счета сотрудника;

  • Подоходный налог – вычеты, причитающиеся сотруднику;

  • Страхование – данные о статусе застрахованного лица;

  • Учет по правилам ПВТ – для организаций-резидентов ПВТ (параметры для отчислений в ФСЗН);

  • Стаж – информация о трудовом стаже сотрудника для последующего начисления надбавки.

«Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Плановые начисления»

Документ «Плановые начисления» основной инструмент при начислении сотрудникам зарплаты (окладов, премий, надбавок, доплат за ночные часы, вознаграждений за стаж, оплаты по сдельной форме).

«Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Плановые удержания»

Документ «Плановые удержания» предназначен для регистрации удержаний, например, по исполнительному листу.

«Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Отпуск»

Документ «Отпуск» предназначен для начисления отпускных сумм и регистрации количества дней отпуска в разрезе отпускных месяцев, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.

«Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Больничный лист»

Документ «Больничный лист» предназначен для фиксирования листков нетрудоспособности и расчета суммы по их оплате.

«Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Оплата по среднему»

Документ «Оплата по среднему» предназначен для регистрации оплат командировок, выполнения государственных обязанностей, а также других случаев, предусмотренных законодательством.

«Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Договор подряда»

Документ «Договор подряда» применяется для регистрации договора на выполнение работ (оказание услуг) с физическим лицом гражданско-правового характера и определения условий и сроков оплат.

«Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Акт выполненных работ»

Документ «Акт выполненных работ» оформляется на основании проведенного документа «Договор подряда».

«Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Ввод отклонений по табелю»

Документ «Ввод отклонений по табелю» предназначен для регистрации работы сотрудников в выходные и праздничные дни, а также работы сверхурочно.

«Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Регистрация работ по сдельной оплате»

Документ предназначен для внесения в базу информации о выработке сотрудника по видам работы на конкретную дату. Перед созданием документа следует заполнить справочник «Виды работ».

«Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Начисление ЗП»

Документ «Начисление ЗП» предназначен для оформления операций, связанных с ежемесячным начислением заработной платы сотрудникам организации. Документом производятся все необходимые расчеты по налогам и взносам с фонда оплаты труда.

«Зарплата» - «Отчеты» - «Анализ начислений и удержаний»

Формируются основные отчеты, например, расчетный лисой, свод начислений и удержаний, а также два вида справок.

«Зарплата» - «Отчеты» - «Табель учета рабочего времени»

При автоматическом заполнении «Табеля учёта рабочего времени» выводятся данные по отработанным сотрудником часам как в основное рабочее время, так и в праздничные или выходные дни, или в ночное время.

Видео-инструкция по оплате договора подряда:



Расчет зарплаты, для организаций, являющихся резидентами ПВТ:


Расчет с сотрудниками по сдельно-премиальной форме оплаты труда:



Стоимость программного продукта:   прайс

Как работать в "ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата 2":



Заявка на покупку по телефонам:


(+375 17) 210 59 03 МГТС 
(+375 29) 128 34 62 Velcom 
(+375 33) 666 59 03 МТС 

Заявка на покупку/демонстрацию программного продукта

Я хочу:
Название фирмы:
Контактное лицо:*
Контактный тел:*
e-mail:*
Примечание:
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля
  


© ОДО "ЮКОЛА-ИНФО", 2007. Минск, ул. Комсомольская 12-а. Телефон: (+375 17)210-59-03 (многоканальный). e-mail: office@jukola.info ICQ#: 342-582-657