1С:Франчайзи ЮКОЛА-ИНФО
1С:Бухгалтерия 8 - новый уровень автоматизации
1С:Франчайзи
ОДО "ЮКОЛА-ИНФО" Минск, ул. Комсомольская 12-а. Телефон: (+375 17)210-59-03. office@jukola.info ICQ# 342-582-657 Поговорить



Проект работает на «Битрикс: Управление сайтом»


Rating All.BY

ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата

 

euro_147.jpg         

Отраслевое решение «ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата» предназначено для интегрирования в конфигурацию «1С: Бухгалтерия для Беларуси 8» (редакция 1.6), что исключает необходимость использования механизмов обмена данными между этими системами и обеспечивает целостность хранения бухгалтерской информации в одной базе.

1c_sovmestimo.gif

Отраслевое решение позволяет:

  • бухгалтеру и расчетчику заработной платы – автоматизировать расчет основных и дополнительных начислений и удержаний, вести учет рабочего времени, а также сократить время на проведение расчетов по налогам и других операций.
  • руководителю получать детализированную информацию о затратах на оплату труда. 

Отраслевое решение «ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата» подключается к типовой конфигурации «1С:Бухгалтерия для Беларуси 8»:


  • используется механизм настройки видов начислений и удержаний, и отражения их в бухгалтерском учете, а также персонифицированного учета;
  • добавлены способы расчета: по месячной и часовой тарифной ставке, доплата за ночные часы, исполнительный лист процентом, почтовый сбор и др.
  • используются возможности типового продукта по стандартной и регламентированной отчетности по заработной плате.
  •  
    В отраслевом решении реализованы следующие возможности:

    •  учет рабочего времени работников - учет отработанного времени на основании указанного для работника графика либо с помощью специального документа «Учет отработанного времени»;
    •  оплаты неявок работников организаций (больничные листы, отпуска);
    •  расчет начислений, удержаний;
    •  расчет налогов и  взносов с фонда заработной платы - расчет регламентированных законодательством налогов и взносов, облагаемой базой которых служит заработная плата работников организации;
    •  отражение зарплаты в регламентированном учете - отражение начисленной заработной платы в бухгалтерском учете затрат предприятия, а также в налоговом учете;
    •  отчетность - комплекс отчетности по участку расчета заработной платы («Расчетные листки», «Расчетная ведомость организации», «Структура задолженности организации перед работниками»). 
    Помимо специализированных отчетов возможно использование универсальных механизмов типовой конфигурации «1С: Бухгалтерия для Беларуси 8» для получения отчетности по участку. 


    В отраслевом решение «ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата» редакции 2.1.:


    В апреле 2016 года в ОДО «ЮКОЛА-ИНФО» подготовлена первая очередь отраслевого решения по расчету заработной платы (ЗП) для программного продукта «Бухгалтерия для Беларуси, редакция 2», работает на технологической платформе «1С:Предприятие 8.3», управляемые формы. Отраслевое решение использует и дополняет возможности типовой конфигурации, предназначено для автоматизации учета небольших организаций, численностью не более 60 человек, которые используют простые формы расчетов по заработной плате.
    Основные функции отраслевого решения сгруппированы в специальном разделе (интерфейсе) «Зарплата».
    Основные документы создаются и фиксируются в журнале ЗП:
    • Плановые начисления (ЮИ)
    • Больничный
    • Отпуск
    • Начисление ЗП.

    Печатные формы по расчету ЗП формируются отчетом «Анализ начислений и удержаний (ЮИ)»:
    • Анализ зарплаты по подразделениям и сотрудникам;
    • Краткий свод начислений и удержаний;
    • Полный свод начислений, удержаний и выплат;
    • Расчетная ведомость (Т-51);
    • Расчетно-платежная ведомость (Т-49);
    • Расчетный листок.

    Документ «Плановые начисления (ЮИ)»

    Документ предназначен для регистрации плановых начислений по сотрудникам. Основное - это оклады и графики работы. Данные, зарегистрированные документом, используются при заполнении документов "Начисление ЗП" и при расчете больничных и отпусков (тарифные ставки сотрудников и графики). Оклады, введенные через типовые кадровые документы, не используются при расчете зарплаты и неявок.

    Документ «Больничный лист»

    Документ «Больничный лист» служит для регистрации неявок и расчетов по оплате листов нетрудоспособности сотрудников организаций по причинам:
    • общее заболевание,
    • по уходу,
    • отпуск по беременности и родам,
    • травма на производстве.
    Расчет больничного листа за счет ФСЗН оформляется в соответствии с "Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 № 569. Обеспечивается расчет по календарным дням: по среднему заработку, по тарифу или минимальное пособие исходя из бюджета прожиточного минимума.
    Пособия по травме на производстве за счет Белгосстраха рассчитываются в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 по рабочим дням или часам.
    Документ имеет печатную форму «Расчет пособия». При проведении документа формируются движения по необходимым регистрам учета, включая бухгалтерские проводки.

    Документ «Отпуск»

    Документ "Отпуск" применяется для начисления отпускных сумм и регистрации количества дней отпуска в разрезе отпускных месяцев, а также компенсаций. Для отпуска за свой счет (социальный отпуск без сохранения зарплаты) просто регистрируются дни, начислений по ним не производится. Расчет трудового отпуска разработан в соответствии с «Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством», утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 02.06.2014).
    Документ имеет печатные формы: «Записка об отпуске» и «Расчет отпуска». При проведении документа формируются движения по необходимым регистрам учета, включая бухгалтерские проводки.

    Документ «Начисление ЗП»

    Документ Начисление ЗП предназначен для оформления операций, связанных с ежемесячным начислением заработной платы работникам одной организации или ее подразделения. В документе рассчитываются:
    • Начисления,
    • Удержания,
    • Подоходный налог,
    • Взносы в ФСЗН с сотрудников и с предприятия,
    • Взносы в Белгосстрах с предприятия в разрезе сотрудников.
    При расчете начислений используются данные, введенные документами «Плановые начисления (ЮИ)», «Больничный» и «Отпуск». Можно вводить ряд начислений вручную. Виды удержаний вводятся вручную. При проведении документа формируются движения по следующим регистрам учета:
    • Регистры расчетов
      • Начисления;
      • Удержания;
    • Регистры накопления (типовые)
      • Начисления/удержания по сотрудникам;
      • Взаимозачеты с сотрудниками;
      • Зарплата к выплате;
      • Исчисленные взносы;
      • Исчисленный Белгосстрах;
      • Расчеты налогоплательщиков с бюджетом по подоходному налогу;
      • Расчеты с фондами по страховым взносам;
      • Учет доходов для исчисления отчислений в Белгосстрах;
      • Учет доходов для исчисления подоходного налога;
      • Учет доходов для исчисления страховых взносов;
    • Регистр бухгалтерии (типовой)
      • Бухгалтерский и налоговый учет (бухгалтерские проводки).

    Способ отражения начисления зарплаты в бухучете первоначально выбирается из карточки начисления, или карточки сотрудника, или из настроек по организации.

    Настройки учета зарплаты

    Начальное заполнение и обновление данных для расчета зарплаты
    Используются все типовые механизмы конфигурации «Бухгалтерия для Беларуси, редакция 2», добавлены недостающие настройки для расчета неявок и зарплаты. Настройки учета выполняются предварительно, до создания первого документа "Начисление ЗП", в самом начале работы с программой или при изменении параметров настроек.
    Первоначальное заполнение общих данных для расчета зарплаты и их обновление выполняется с помощью обработки "Заполнение данных по зарплате" из раздела "Зарплата - Сервис".

    Настройки параметров учета
    Общие настройки учета, влияющие на расчет зарплаты, находятся в разделе "Справочники и настройки учета – Настройки параметров учета" на закладке "Сотрудники и зарплата". Детальные настройки устанавливаются в разделе "Зарплата - (Еще) Настройки по зарплате". На закладке "Зарплата":
    • способ отражения зарплаты в бухучете,
    • основной график работы организации.
    На закладке "Налоги и взносы с ФОТ" - настройки по страховым фондам и подоходному налогу. Гиперссылка "Дополнительные настройки страховых взносов" отражает исходные данные по страховым взносам в фонд социальной защиты населения (ФСЗН):
    • виды доходов по страховым взносам,
    • предельная величина базы страховых взносов (с 01.01.2015 пятикратная величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы),
    • тарифы страховых взносов.

    Гиперссылка "Дополнительные настройки подоходного налога" отражает исходные
    данные по подоходному налогу:
    • размер вычетов по подоходному налогу (код вычета, размер, ограничение по доходам),
    • виды вычетов,
    • виды доходов.

    Настройки по сотрудникам
    Настройки по сотрудникам удобно выполнять из карточки сотрудника, раздел "Зарплата - Сотрудники", открыть сотрудника, использовать гиперссылки:
    • Выплата зарплаты - лицевой счет в банке;
    • Подоходный налог - вычеты, вычеты предоставляются через документы "Заявление на вычеты по подоходному налогу" и "Уведомление о праве на имущественный и социальные вычеты", отменяются документом "Прекращение стандартных вычетов подоходного налога";
    • Учет затрат - способ отражения зарплаты по сотруднику в бухучете;
    • Страхование - особенности расчета страховых взносов в зависимости от статуса и сведений об инвалидности.

    Виды расчета
    Виды расчета настраиваются и создаются в соответствующих планах видов расчета в разделе "Зарплата - Виды начислений" и "Зарплата - (Еще) Виды удержаний". Заданы предопределенные виды, если таковых недостаточно, то можно добавить новые. Там же настраиваются способы отражения начислений и удержаний в бухгалтерском учете.

    Графики работы
    Графики работы организаций и сотрудников настраиваются в разделе "Зарплата - Графики работы".

    Развитие отраслевого решения

    В планах «ЮКОЛА-ИНФО» развитие функционала отраслевого решения:
    • расчет доплат за ночные часы и работу в выходные и праздничные дни;
    • регистрация плановых удержаний, включая исполнительные листы;
    • расчет надбавки за стаж;
    • отчет «Табель».



    Заявка на покупку по телефонам:


    (+375 17) 210 59 03 МГТС 
    (+375 29) 128 34 62 Velcom 
    (+375 33) 666 59 03 МТС 

    © ОДО "ЮКОЛА-ИНФО", 2007. Минск, ул. Комсомольская 12-а. Телефон: (+375 17)210-59-03 (многоканальный). e-mail: office@jukola.info ICQ#: 342-582-657